公务员与事业单位人员的区别公务员——是指依法执行公务，纳入国家行政系统，受国家财政人为福利待遇的人员。国家机关中除工人以外的所有人都是公务员，都属于公务员的作风，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、NPC机关、CPPCC机关、检察院、法院等。业务人员——指业务单位的业务人员。

事业单位是指创造或改善生产条件，促进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要的单位，其经费一般由国家事业费支付。主要有科研单位、教育单位、文化单位、新闻、广播出版单位、卫生单位、体育单位、勘探设计单位、农业、林业、水利气象单位、社会福利单位、形势保护单位、交通运输、都市公用事业等经营单位。此外，还有另一种行政事业单位，是指具有行政治理功能的事业单位，促进执法监督和一些社会治理功能，如执法监督约束机构等。

及其人事和事业行政业务的样式，行政业务单位现在受公务员法管辖。随着事业单位的改革，未来许多行政事业单位将被纳入公务员序列。二、公务员风格与职业风格的区别公务员风格是行政风格，是政府机关的正式工作人员。

《国家公务员治理条例》规定，国家行政机关(即国务院、地方各级人民政府、国务院职能部门、地方人民政府职能治理机构)的行政人员由公务员治理，国家权力机构、国家司法机关、党组织、人民政治机构的人员参照治理。事业单位一般不要求实行公务员治理，但也有个别事业单位参照实行公务员治理。

经营风格是一种辅助风格，根据资金来源可以分为三种类型：全经营风格、差别经营风格和自负盈亏经营风格。全额制是全额财政拨款制，不允许也不独立产生收入。

完全依靠财政拨款的单位，多指一些公益机构和具有行政执法职能的机构，如公立义务教育学校、防疫站、海事局、公退休干部、交通局下属的交通稽查队、卫生局下属的防疫站等。余额分配由财政持有，待遇和收入挂钩到一定水平，比如公立医院，公立大学，日报等等。自负盈亏、自收自支的经营方式，其实和企业差不多，其待遇和规划是紧密相关的。

大多是服务型业务单位，如政府招待所、政府直属培训中心、从事应用研发的科研单位、政府直属印刷厂等。随着业务单元的创新，它们将逐步转化为企业。

目前，政府机构有公务员风格和职业风格。公务员的作风要经过中央体委审批。一般单位数量是固定的，除了年度计划和公开招聘公务员外，不能随意增加。

但由于政府机构业务量增加，公务员作风缺失，招聘有业务作风的员工，不在人事部备案，不点名。他们由单位自己或地方财政支持。

在政府机构所属的事业单位中，只有引导者(副职以上或少数科目)是公务员，其他是事业或条约工作者。三.公务员作风和职业作风的利弊(一)事物内容公务员是国家机关事务部门的办事人员，具有行政执法权 公务员是参照《公务员法》进行考核选拔的，不签订劳动条约。职业风格是职称，晋升方式一般是从初级工、中级工到高级工。岗位一般分为治理岗位和技术岗位，需要与用人单位签订劳动条约。

简单来说，公务员有干部的地位，公务员名义上是国家干部，实际上是工人；公务员事务越来越稳定，而事业单位的东西就像企业的东西一样，承担着一定的风险。(三)薪酬待遇公务员人工收入按《国家公务员治理条例》发放，工资调整根据国家财政情况举行。

公务员享受的保险待遇按《国家公务员治理条例》执行。事业单位人员的人工收入一般不经国家同意，由各事业单位的市场条件决定。事业单位人员享受的保险待遇根据国家有关社会保障进行界定和落实，一般要逐步实行社会化。

应该说，同等职位、同等资历下，公务员的收入高于企业。

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